再說最低工資

早兩星期我曾說過為何不將最低工資設在一百萬元，有些人似乎覺得不太明白，所以我想在此再解釋一次。

要去設立最低工資時，其實與現有的工資和工資中位數是完全沒有關係的。若問工資合理數是多少？就是交由巿場來決定價值，因為就算同一工種，每個人應得的工資都可以不同，並不是說取一個中位數便叫做科學化，所謂的科學化的計算方法是根本不存在的。

在決定最低工資時，只需要考慮三個問題。首先，這樣做是否真的幫助到那些需要幫助的人士，令到他們的生活水準提高？其次，是否會破壞經濟增長？是否會令到就業減少？若果對那些人是幫助得到的話，而後兩個答案是否定的話，又不會破壞經濟，又不會削低就業率的，那當然是越提升他們生活水準越好，那為何不設立月薪一百萬或一千萬為最低工資，那不就全民都富有起來了？
這個說法在邏輯上是合理的。